27日，我省今年最后一场公益性人才招聘会在华中科技大学光谷体育馆举行，会场内人头攒动，大部分招聘展台前都排起了长队，前来参加应聘的学生超过万人。

　　“一类本科毕业生3000元起，二类本科重点专业毕业生2000元起。”广东某公司打出的薪水待遇引得求职者驻足观看。该公司人力资源部负责人介绍，此次主要招聘医药类、管理类、营销类专业的销售人员，由于企业需求高智商的销售人才，故而底薪等级不同。

　　该负责人表示，销售主要靠智商和情商，“进入一类院校的学生考的分数高，其智商也应该高于同阶段考入二类院校的学生。以此类推，一类院校的学生做销售比同阶段二类院校的学生更有潜力，所以工资待遇不同。总之，我们需要高智商的销售人才。”

　　同济医学院药品营销专业的一求职者对此则表示，这并不影响应聘，工资底薪仅仅是一个起点，销售主要是看业绩。

　　现场 ——

　　人力资源师免费教简历制作

　　“我对自己的简历没有信心，所以过来请教一下。”昨日，武汉大学2010届行政管理专业硕士毕业生小婷，拿着简历挤到60号展台，请“前程无忧”人力资源服务机构的工作人员指导简历制作。

　　“我感到有点茫然，读了研感觉高不成低不就，没有社会经验和工作经验，也遇到过潜在的性别歧视，这次来应聘有点信心不足。”小婷说，她更缺乏找工作的经验，简历被人家指出了一大堆毛病。

　　“这个甲等奖学金是什么样的？”“这种奖学金一个专业就评一个，我想招聘方应该都知道。”工作人员姜先生介绍，像“招聘方应该都知道”这样的话听到了好多次，但做简历也要注重细节，否则别人就会看不懂。

　　姜先生举例说：“我在40℃的天气，每天工作8小时，一个月接待了108位顾客，销售产品1200件。”类似这样的写法最受欢迎。另外，许多简历的“自我评价”也是千篇一律，“实在没的写就不要写，不能拘泥于形式。”

　　提醒 ——

　　简历应标注求职意向

　　昨日上午9时许，前来参加招聘会的湖北经济学院2010届毕业生小李，拿着数十份没有标注求职意向的简历走遍整个会场，进行“撒网”式投递。记者跟随看到，小李向多个招聘展台投出了简历。

　　“没有标明求职意向的简历很常见，有人称为‘万能’简历。”武汉一大型传媒集团的招聘人员说，“没有标明求职意向的简历，大都不在通知面试的范围内。标明求职意向，体现了一个人的做事细节。”