宝山有色金属矿业公司工会自2007年9月公司重组改制以来，强化组织建设，强化服务意识，积极参与生产建设，因工作成绩突出，日前荣获郴州市“2015年度先进市直基层工会”荣誉称号，这是该公司工会第八次获此殊荣。
　　宝山有色工会注重加强组织建设，严格按照职代会制度规定，定期组织进行换届选举，吸纳责任心强、服务意识高、业务能力突出的人员加入工会干部队伍；下属各基层单位均成立基层分会，建会率达100%，入会率达100%；狠抓工会干部素质提升，将工会干部下基层、深入一线作为考核内容；推进程序规范化、管理制度化、工作标准化、办公自动化建设，制定和编印各项工作管理制度和考核细则，确保各项工作有章可循。
　　该公司工会坚持以员工为本，主动依法维权，促进企业劳动关系和谐稳定；工会主席、副主席按程序进入董事会、监事会，参与企业重要决策、重大事项的制定和讨论，维护员工合法权益；广泛开展“面对面、心贴心、实打实，服务员工在基层”活动，工会干部深入基层，倾听员工诉求，积极为员工群众办好事、办实事；积极推进以职代会为基本形式的民主管理进程，建立和完善民主管理制度体系和运行机制，按时组织召开员工代表大会，积极落实职代会各项职权；每年定期开展困难员工走访慰问、“金秋助学”活动，连续三年参与郴州市总工会职工医疗互助活动，连续两年为员工购买家庭财产保险。
　　该公司工会积极开展“安康杯”竞赛、合理化建议、技术比武等活动，引导员工立足岗位，积极参与群众性技术创新活动；开展员工代表巡视检查、“安康杯”督查活动，深入了解、掌握企业生产经营中存在的问题，督促整改落实到位；开展劳动保护监督检查员培训、员工安全知识竞赛、员工业务技能培训等活动，强化员工的安全意识，提高员工的技能水平；认真做好劳模的培养、选树和管理工作，大力宣传全国劳动模范、企业员工陆新华的先进事迹，鼓励员工学习劳模、争当劳模；成立劳模创新工作室，发挥劳模技术特长，为企业进行科技攻关、技术创新、节能降耗等做出更大贡献；开展“名师带高徒”活动，加强青年员工培养，做好传帮带工作。