在国家“去产能”的新形势下，为了教育引导广大干部职工了解企业所处的环境和面临的形势，摒弃各种模糊认识和消极情绪，认清安全生产、转型发展的极端重要性，近日，湖南柿竹园有色金属有限责任公司在一季度形势任务教育取得良好效果的基础上，又拉开了二季度形势任务教育的序幕，进一步统一思想认识，增强广大职工战胜当前困难的信心和决心。

“尽管我们通过深化改革、主动挖潜、加强管理，采取了一系列保生存、渡难关措施，但形势之危、冲击之重，远远超出预期和承受能力，2015年底钨精矿价格与2013年降相比降低5.2万元/吨，降幅45.1%;与2014年相比降低2.63万元/吨。与2014年相比，2015年公司由于产品销售价格下跌减利1.8435亿元……”在形势任务教育活动现场，公司领导生动的讲述瞬间“抓”住了职工的心。今年以来，公司高层导分赴基层联系点，在与职工面对面地宣讲形势任，结合五矿集团形势任务教育的要求，挤掉“水分”，只留“干货”，并根据自己的学习理解和宣讲对象实际，从企业形势怎么看、正确认识去产能、如何看待挣工资、发展前景怎么样、任务目标怎么保等五个方面讲形势、明家底、摆措施，并运用大量事例和数字，从宏观形势、行业发展和公司层面深入浅出地分析了有色行业面临的严峻发展形势，并提出了实现任务目标的具体做法——“科技与管理两翼驱动，坚决打赢扭亏增盈攻艰战”。

“全体柿竹园人共乘一条船，船在人在、船在人安。柿竹园好、发展好，大家才会好……”5月4日上午，公司领导何斌全在五四青年座谈会上谈到形势任务时简短的一段话，使现场青年职工对企业与职工风雨同舟的关系有了直观的认识。“这是一堂深刻生动的形势任务教育课，使我们对当前的经济形势和目标任务有了更加深刻的理解，我们青年朋友们要积极为企业发展建言献策、踏实干好本职工才是对公司最大的支持。”柿竹园多金属选矿厂贺晶说。而冶炼厂的罗淑良也有自己的看法：“听了报告，我感受很深，企业给我们提供了一个施展才干的平台，咱得懂得感恩。目前，企业正处于困境，作为基层技术员更应该在创新创效上狠下功夫。”

公司党委书记吴利民在4月21日的党务工作会议上指出：“作为柿竹园的每一名党员，越是在企业困难时期，越是要带头理解、坚决执行五矿集团和公司的各项决策部署。要充分认清，当前有色行业的难不是我们一家的难，是全行业共同的难，怨天尤人无济于事，只有埋头苦干实干，才会有出路。”与会人员也纷纷表示，“要努力适应企业改革发展的新形势，调整心态，在本职岗位上出实招、下大力、出成效。”

“通过近期公司开展的一系列形势任务教育，我们明显感觉到职工的认识发生了转变，从一开始对经济形势漠不关心，到现在主动去关注有色行业动态，职工同企业共渡难关的意识明显增强了。”公司技术员李直峰说。

该公司宣传部通过矿报、电视、广播、网络加大宣传力度，并将形势任务教育与理论学习相结，按季度分层次下发学习计划表。同时，在《柿竹园》报一版开展“讲危机、看挑战，攻坚克难求发展”征文活动、三版开展“我为扭亏增盈献计策”征文活动和“形势任务教育专栏”，围绕“如何化危为机”、“如何提高企业抗击风险能力”、“如何提高企业运营质量”等开展全员“金点子”征集活动；另一方面要注重挖掘基层的典型人物和鲜活事例，选树部分口碑好、叫得响、站得住、推得开的先进典型。

公司各基层单位党总支、支部高度重视形势任务教育活动，由领导班子成员组成宣讲团，利用班前会、调度会深入车间、职工群众开展针对性宣讲，帮助解决职工关心的热点难点问题，确保全覆盖。