1月20~21日，五矿二十三冶召开四届一次职工、工会会员代表大会暨2018年工作会，湖南省直工委副书记、省直工会主席谢立三，五矿地产党委书记、总经理何剑波，党委委员、副总经理刘则平，运营管理部总经理吕成立，湖南省直工会组织与民主管理部部长胡政国到会指导。139名四届一次职工、工会会员代表，96名工作会代表，7名特邀离退休代表出席会议。
大会听取并审议通过了五矿二十三冶党委副书记、总经理吴建国作的题为《变革攻坚，提质增速，为实现集团公司新一轮发展使命而奋斗》的行政工作报告和党委副书记、工会主席陈怀忠作的题为《凝心聚力，强化担当，引领广大员工为实现集团公司新一轮发展使命建功立业》的工会工作报告，听取了总会计师邓海平作的集团公司2017年经济运行分析报告。
2017年，五矿二十三冶以创新变革深化年为主题，突出业绩导向，凝心聚力，各项工作取得了令人满意的成绩。经营开拓实现新突破，全年完成开拓量351.59亿元，同比增长50.30%；签约量268.72亿元，同比增长64.26%；收入120亿元。融资管理迈出新步伐，在中国五矿撤销授信担保的情况下，顺利完成33亿元贷款的刚性兑付和28亿元贷款的担保信用置换。项目现场管理步入新阶段，以“标准化+信息化”拓展了项目现场标准化建设的新内涵，全年获全国“工程建设项目施工安全标准化工地”4个、省部级优质工程奖8项、湖南省质量标准化工地46个、省部级QC成果奖34项，在建项目安全生产标准化考评合格率100%，16个项目实现远程可视化应用。财务状况得到新改善，资产负债率和“两金”占比均下降，重大资金回收风险得到有效化解。
2018年是五矿二十三冶新一轮“三年滚动发展”的收官之年，也是实现五矿二十三冶新一轮发展使命的起步之年，2018年要确保创新变革出成效、发展使命开好局。全年各项工作的指导思想是：以党的十九大精神为指引，以新中国五矿和五矿地产2018年工作部署为指导，全面贯彻落实五矿二十三冶第四次党代会精神，夯实责任担当，筑牢发展使命的坚实基础；强化创新变革，铸造行以致远的发展新动力；巩固主体业务，营造厚积薄发的发展新态势；坚持强基固本，打造差别化竞争的发展新优势；加强团队建设，构建员工与企业命运共同体；推进“四型”企业建设，开创快速健康发展新局面；攻坚克难，提质增速，为实现五矿二十三冶新一轮发展使命而奋斗。
何剑波分享了中国五矿、五矿地产2017年的发展成绩，以及五矿地产未来5年的发展目标和2018年重点工作任务。他指出，未来五年，五矿地产将以房地产开发为核心，产业地产综合运营、多领域建筑安装为两翼，充分发挥资产管理、地产服务和地产金融业务的支撑作用（“一核两翼三支撑“），不断培育核心竞争力、完善产业价值链，致力于成为最具创新力的、可持续发展的房地产企业。他要求，五矿二十三冶作为“两翼”之一，一是要坚决落实五矿地产的决策部署，在五矿地产的发展中担当光荣的使命；二是要坚决落实五矿二十三冶第四次党代会提出的发展目标和使命；三是要坚持全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设。
五矿二十三冶党委书记、董事长宁和球作总结讲话，在对各代表团提出的比较集中的热点、重点问题进行了解答、说明之后，他提出了三个方面的要求，一是要持续贯彻落实五矿二十三冶第四次党代会精神，践行发展使命要上下同欲，合力齐心。党政工团要同频同步，你追我赶，价值共创；二是要认真传达贯彻五矿二十三冶四届一次职代会、2018年工作会精神，确保工作报告各项任务落到实处，强化措施，确保开局良好；三是要有使命担当的初心、信心和决心。
为确保全面完成2018年度各项目标任务，五矿二十三冶领导及高管向宁和球递交了2018年度业绩考核任务书，各子分公司、事业部主要负责人向吴建国递交了2018年度业绩考核任务书和2018年度安全环保责任状，五矿二十三冶职能部室、业务中心、特设机构向分管领导递交了2018年度业绩考核任务书。
会议还选举产生了五矿二十三冶第四届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员，表彰了五矿二十三冶2017年度先进单位、“十强班组”、劳动模范、优秀项目经理和先进生产（工作）者。（汤婷）