本报讯  十年前，安徽铜陵有色集团公司成功“牵手”赤峰金剑铜业公司，并通过“文化融合+技术转型”方式，提升企业发展新动能，确保该公司实现高质量可持续发展。

以前，金剑铜业公司是个生产工艺陈旧的“小作坊”，许多配套设施不完善，生产能力低下、效益差。2008年8月，铜陵有色通过控股收购金剑铜业公司后，发挥全球冶炼技术水平领先优势，先后投入近7亿元资金对老项目进行三次升级改造，生产能力得到显着提升。从2013年开始，生产电解铜量稳定在13.5万吨，是改造前的2.5倍。到2017年末，生产电解铜13.9万吨，是核定生产能力的116%。

在收购前，该公司属民营企业性质，管理粗放。该公司财计部副部长朱长林说：“这里的员工拿起锄头是农民，拿起锤头是工人。我刚来的时候，企业制度是张白纸，只有产量报表，连统计报表都没有，我都不知道以前按什么给员工发薪酬的。”

作为我国质量领域最高奖项——全国质量奖的获得者，铜陵有色充分发挥国有企业在管理上的优势，将20多名管理骨干分配到金剑公司各个重要部门岗位，从建立工作标准、管理标准、技术标准基础做起，建立起了先进的OA办公系统、ERP系统、物资管理系统等，全面实行预算管理、对标管理和“三标一体”管理。现如今，该公司不仅在自动化办公与集团公司实现资源共享、互联互通，而且集团公司推行的“卓越绩效管理”方法也在日常工作逐渐渗透，科学管理水平得到极大提升。

金剑铜业公司是赤峰市最大的福利企业，现有员工1800余人，最多时达2200多人，其中残疾人有700名。“通过不断提升管理水平、引领企业新发展、加强与铜陵有色企业文化融合，来实现企业创新发展，让改革发展的成果惠及更多员工，造福于社会，实现企业利益与社会价值共赢。”该公司主要负责人说。

4月18日，冶炼工艺升级搬迁改造项目破土动工，标志着该项目正式退城进园。“赤峰市离首都较近，空气质量要求非常高，我们有责任和担当为环保减负。倡导绿色冶炼，坚决淘汰落后产能，实现产业转型升级。”该公司主要负责人说。升级版的金剑铜业公司采用先进成熟的“侧吹炉熔炼+智能数控吹炼+回转式阳极炉精炼工艺”，硫酸系统采用两转两吸工艺加尾气脱硫处理系统和环境集烟处理系统。建成投产后，满足国家产业政策，能耗及污染排放指标均达到国家最新标准。据悉，该项目总投资约50亿元，项目规划设计规模为年产40万吨铜冶炼能力及配套设施建设。采取“整体规划，分步实施”方式推进。一期工程计划于2020年一季度建成试生产。项目达标达产后，年销售收入达200多亿元，实现利税6.5亿元。

9月中旬的赤峰，层林尽染，美不胜收。在离老厂区20公里外的赤峰市高新技术产业开发园区，笔者看到，这里已是人声鼎沸，机器轰鸣，多个子项目正紧锣密鼓建设。“两三年后，新老厂区将被拔地而起的现代化工厂和高楼大厦替代，金剑铜业公司将迎来新的发展春天。”该公司主要负责人自豪地介绍。（夏富青 刘兵）