“山顶、沙漠、海滩，把折叠房屋的充足体验感与房车的可移动性结合，让房屋跑起来……”近日，在中铝集团第二届创新创意大赛中部片区复赛现场，中色科技股份有限公司（以下简称中色科技）参赛选手以唯美的画面、新颖的理念、成熟的技术，向现场评委和观众发布了铝制可折叠别墅作品，获得商业创意类作品一等奖。

同时，2018年度全国有色金属行业优秀工程设计和优秀工程咨询成果奖评选揭晓，中色科技荣获优秀工程设计成果一等奖2项、二等奖3项和优秀工程咨询成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。

这些只是中色科技以创新文化引领发展的一个侧影。作为一家具有半个多世纪发展历程的高科技企业，中色科技深谙企业的发展之道在技术创新，发展之要在打造创新文化，他始终把建设和弘扬创新文化作为推动发展的重要抓手，坚持文化引领，创新驱动。也正是因为这份坚守和执着，使中色科技在2016年遭遇经营困境的时候打赢了“生存保卫战”、2017年打赢了“尊严保卫战”、使广大干部员工从内心深处唤醒了危机意识、激发了责任意识和担当意识，引领中色科技走出了一条属于自己的创新发展之路，站在了发展的新起点。

发挥领导力塑造创新文化

    企业文化是企业发展的软实力，反映着企业发展的战略方向、企业员工的价值导向，不同的企业具有不同的企业文化。

习近平总书记指出，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。创新是引领发展的第一动力，作为有色金属加工工艺、技术和装备设计制造型企业，中色科技无论是历史的传承还是时代的使命召唤，坚持文化引领，强化技术创新都是必然选择，是中色科技生存和发展的内生动力。

中色科技领导层把塑造企业创新文化变成行为习惯。每年召开党委会专题研究部署企业文化工作，多措并举营造创新氛围，打造创新文化，在制度设计上鼓励创新，经费投入上保障创新，薪酬分配上倾斜创新，营造了浓厚的创新工作氛围，形成了技术攻关突击队、“两带两创”全覆盖、职工创新大讲堂、合理化建议直通车、业务学习交流日、业务建设贡献奖等多个品牌项目，使创新文化成为中色科技最鲜明的符号。

中色科技主要领导注重在关键时候、重要场合发声发力，突出和强调企业创新文化对发展的必要性，讲规划、提要求，引导和推进创新文化建设。每年的年初工作会议、年中工作会议以及年度重要专题会议，主要领导逢会必讲创新，动员广大员工坚持理念创新、技术创新，创造自己的“杀手锏”，为客户提供“人无我有、人有我精”的产品，让创新精神在中色科技长盛不衰。为了讲好创新文化这堂大课，党委书记黄粮成经常亲自撰写课件，为全体党务干部、技术业务骨干上课，在公司上下形成了尊重技术创新、支持技术创新、人人参与创新的浓厚文化氛围。

发扬拼搏的精神建设创新文化

    将创新文化渗透到每个项目的实施和工程设计之中，把打造项目品牌与创新文化做到了有机结合。中色科技坚持按照市场发展方向开展工程设计，坚持按照智能化要求设计每一条生产线，不走寻常路。因为在不断的总结和探索中，广大技术人员已经深刻认识到，如果完全按照复制粘贴模式来设计，不仅会阻碍技术人员的创新思维和创新能力，而且简单机械的操作也禁锢了国家和行业的技术进步和创新发展。作为国内有色加工设计研究行业的领军企业，建设高质量、现代化、智能化的有色金属加工生产线是中色科技的使命和重任。正是坚守着这样一份担当和责任，中色科技人始终在拼搏中奋进、在创新中发展；也正是这样一份执着追求，在中国有色金属加工行业中，一条条高质量、现代化、智能化的生产线设计正在逐步实现着突破。这不仅为新时代科技发展注入了全新动能，而且必将对有色金属加工行业技术的高端发展产生深远影响。

在某年产量120万吨热轧项目建设中，在没有任何经验以及数据参考的前提下，中色科技组织党员、专家创造性地提出了1+1+5热轧生产线的概念，经过数十次与业主、设备方交流沟通，最终圆满解决了粗轧和精轧的匹配问题，确定了工艺流程，为业主大幅度提高效益的同时减少了资金的投入，其中，创造性地提出将厂区供电由10kV电压等级改为35kV电压等级，仅此一项，就为业主节约20%投资，而且更利于生产管理和运行维护，赢得了业主的高度赞赏。

为某公司研制的2800mm六辊冷轧机组是冷轧技术中含量最高的轧机，属于重大技术装备国产化关键设备。中色科技党委书记黄粮成要求：“全力以赴，只能成功，不能失败。”由于厂方需要在这条宽幅达2800mm六辊冷轧机组上实现汽车板材的小轧制力，还要保证航空板材等特殊领域的大轧制力轧制，同一机组为实现两种产品都能生产机组必须能够有效切换和保障。在没有任何可以借鉴的基础上，中色科技技术团队发挥产学研深度结合的有效作用，最终技术上实现重大突破，整个连轧生产工艺全线打通。说起这条2800mm六辊冷轧机，设计师王怀玉形象地表示，该轧机实际就像灵活的胖子，实现力能参数最大的同时，又能从事非常灵巧的工作，这才是该轧机最大的技术特点。

落实新发展理念丰富创新文化

    在中色科技的园林式环境中，精美的凉亭、花藤缠绕的10米长廊，却敲出了清脆的金属声。凉亭、花架，木纹清晰，手指滑过有着凹凸不平的木质手感。如果不去敲碰，很难想象这些花园景观都是用铝材料加工制作出来的。

这是中色科技以实际行动响应习近平总书记号召，做落实新发展理念的排头兵，发挥技术优势，积极培育市场，引领消费而最新研发的扩大铝应用产品“铝制城市景观”。类似的产品还有很多，例如：全铝会议室、早餐亭、办公家具、可折叠别墅、快递柜等，一应俱全。

中色科技凭借原材料和技术优势，使铝产业链在技术升级中不断延伸，由最初的工程设计、总承包向精密加工扩展，进军铝应用领域，掀起了一场轰轰烈烈的铝应用革命。目前已形成了丰富多样的产品体系，争取3年内，铝应用产值达5亿元，核心板块将由设计、智能装备制造、工程总承包为主的设计研究院，扩大至铝应用、互联网+等多个新兴产业融为一体的现代化企业。

以“互联网+”助力供给侧改革，打造中国有色金属加工行业首个工业技术服务平台是中色科技创新发展的又一项重要创新成果。这是依托中铝集团的资源优势和中色科技的市场优势、技术优势，利用互联网技术、大数据技术而搭建起来的，基于设备三维数据模型的设备、备品备件电商及在线技术服务平台，是有色金属工业技术领域的重大变革。通过有色金属加工工业技术服务平台，企业可以即时采购设备及备品备件，减库存、提高资金利用率，降低采购成本；可以在线享受设备故障诊断、设备维保、技术支持等增值服务。有色金属加工工业技术服务平台，在中铝公司首届创新创意大赛中荣获了一等奖。

党员带群众践行创新文化

   在一般人看来，“创新”绝对是个技术活，是不折不扣的脑力劳动。当创新成为习惯，成为日常工作中的普通构成部分，坚持创新、持续创新，日复一日的加班加点，一遍一遍的检测调试，不仅需要智慧，也需要良好体力的支撑。长期坚守“创新”工作的苦差事，以苦为乐，党员在其中发挥了良好的示范带动作用。

中色科技坚持党建引领业务发展，通过党员带群众开展创新课题，培育和践行创新文化。2018年，共立项党员带群众创新课题65个，实现了党员全覆盖、业务领域全覆盖。

在某项目设备选型过程中，党员在项目建设中真正发挥了带头引领作用。从公司领导层面来说，对每个设备单体分配到个人，每一个单体都需要大量的设计创新，正常情况下，一个人能承担1~2个单体已经非常吃力，而党员常亚磊却勇敢承担起9个单体的工作强度，他说：“年轻人，多干点活儿累不着，每一次项目设计实际都是最好的成长和磨砺。”他认为，党员以身作责就是最好的说服力。在党员的带动下，整个团队锲而不舍，顽强坚守，他们为了共同目标，不论任何项目处于任何关键节点，只要组织需要，只要项目需求，大家个个都像拼命三郎，没有怨言从不气馁，挤出时间赶往一线解决问题。机组主设计李广杰以身作则更是出了名的，说到李广杰，该企业装备技术公司设备专业主任工程师王建民发自内心的佩服和心疼：“如果早上7点钟到单位，李广杰已经坐在电脑前，专心致志投入画图工作；如果晚上9点钟离开办公室，他仍然对着电脑废寝忘食在思考；那段时间李广杰几乎放弃了周六周日所有的休息时间，以强烈的责任心投入到繁忙的工作中，他担当了榜样的力量，值得我们学习。”当大伙儿你一言，我一语对李广杰连连称赞时，李广杰嘿嘿一笑，他说：“通过这个项目的实际设计工作，我们不仅缩小了与国际高端技术水平之间的差距，而且在很多细节上，甚至比国外做得更加深刻和细致。”

创新，在中色科技每天都在发生，每天都有不同。工艺研发、工程设计、装备研制、技术服务岗位的专家和技术人员们时时刻刻都在想方设法的创新和优化方案，帮助客户降低投资、减少成本，解决生产问题、设备问题，提高生产效率，增加生产效益。创新，已成为中色科技人司空见惯的行动，已成为中色科技人驾轻就熟的习惯，更成为了中色科技人为实现中国梦中铝新篇章而孜孜以求、不懈奋斗、努力追求的目标和方向。

（赵冬琴）