2018年，昆明冶金研究院，打了一场非常漂亮的胜利仗，该院实现了在不依靠集团公司发放人员运行经费的情况下，完成经营收入7781万元，实现利润711万元，真正实现扭亏为盈。同时，该院通过不断创新，在科技成果、平台建设，以及人才培养等方面取得了骄人的成绩。另外，去年11月，中铝中央研究院昆明分院挂牌成立，标志着该院在高质量发展的路上已经迈出了新步伐。

       昆明冶金研究院成立于1953年，前身为“重工业部有色局西南分局试验所”，曾为西南地区的冶金史书写了浓墨重彩的一笔。65年来，该院经历了47年的事业编制，18年的企业管理体制。近年来，在市场低迷、国家科技政策调整、集团停发人员运行经费等严峻的形势下，该院历届领导班子为寻求新的发展之路可以说呕心沥血，殚精竭虑。

2019年1月，云冶集团党委书记、董事长许波在科技管理专题会上指明：“昆明冶金研究院（中铝集团中央研究院昆明分院）要发挥核心技术团队作用，发挥企业一线技术专家团队作用，发挥社会科技资源作用，出技术、出成果，为企业生产经营做好技术服务。”同时，该集团副总经理沈立俊强调，昆明冶金研究院要树立专注的科研精神，凝心聚力聚焦主业，做生产企业的“贴身研究院”。

为贯彻落实好上级精神，实现建设实力研究院的奋斗目标，在老一辈人的引领下，现任研究院院长胥福顺带领班子成员和科研团队，不断锐意改革、开拓进取，打破了科研的传统模式，乘着“央地合作”的东风，于2018年11月13日，迎来了中铝集团中央研究院昆明分院的挂牌成立。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经历了风霜洗雨之后，对研究院来说，这一历史性的发展时刻，可谓难得的机遇，将为研究院的发展夯实基础。

促改革 谋发展

   “科研要蹚出新路子，不能躺在惯性思维上等、靠、要；要敢于打破思维方式，向创新求发展。”这是院长胥福顺对研究院改革发展工作发起的集结令。2017年以来，该院实施了机构瘦身健体，健全了规章制度和科技奖励措施，同时夯实人才队伍建设，以及拓展投融资渠道、打造新型创新平台等，并出台一系列措施，这些改革要素的不断落地，科研队伍在不断壮大，一定程度上该院的影响力也得到全面良好的提升。

虽然改革取得了初步成效，对于研究院班子成员来说，科研的真实出路在哪里？如何使科研具备“造血”功能？这才是最为现实的问题。2018年，云南省委省政府与中铝集团共同开启了“央地合作”，一条清晰的创新思路浮出水面：“科研+产业”双轮驱动，院企共建车间实验室，让科研焕发出新的生命力。

“科研+产业”双轮驱动

    “科研为产业化服务，产业化带动科研更好地发展。”集团领导的话语可谓掷地有声。特别是找准切入点后，研究院在项目研发过程中完成了彝良驰宏硫精矿提质、锌电积用极板集成创新、铝合金添加剂等多个产业化项目的发展模式，通过创新，这些项目取得了很好的经济效益，而且发展后劲强劲。

材料研究所金属合金与高纯金属研发团队，最早走上了成果产业化研发之路，该团队为了寻求项目产业化合作，他们的足迹踏遍了大山深处很多大大小小的企业，不论严寒酷暑，不论工作条件多么艰难，他们都沉下身子努力钻研。

一次，为了完成产业化项目导电头的生产任务，团队成员通宵达旦加班加点，累了，他们趴在桌边打个盹；饿了，泡几袋方便面充饥。特别是铝合金添加剂生产过程中，因为急等交货，材料研究所所长包崇军、岳有成，书记孙彦华等人与大家一道，利用周末，头顶烈日，用手提肩扛把20吨生产添加剂的原料，共计800袋氟铝酸钾搬运到生产现场，并与生产工人一起，完成6吨的添加剂生产任务，确保产品及时发出，赢得了客户的信任和好评。

说起那些艰苦奋战的日日夜夜，团队负责人李玉章几度哽咽，他说：“有同事问我们累不累，说不累那是假的，但我们心中有一个共同的梦想，就是把工作做好，使产业化规模不断扩大，我们能跟随企业的发展不断成长。”

做企业贴身研究院

   “研究院的未来一定要和企业实现无缝对接，院企共建车间实验室是我们的发展要素”。2018年以来，在融入中铝、服务中铜的新定位及自身发展的战略调整下，最终形成了问题来自一线、解决问题在一线、收益在一线、技术成果和人才提升在研究院的企业贴身研究院。

而冶金环保研究所刘俊场团队，长期扎根呼伦贝尔驰宏矿业有限公司，为企业及时解决生产上出现的各种问题就是最好的回答。

呼伦贝尔地处内蒙古高原东北部，冬季寒冷漫长，夏季温凉短促。很多时候，在-30℃~-40℃的恶劣天气，科研人员除了在实验室做各种实验，还需跑现场抬溶液，以及取样送样、搬运氧气瓶及维修试验设备等，为赶实验进度，他们加班加点，再大的风雪，都难以阻挡前行的步伐。

要说，很多时候，科研队伍里那些漂亮年轻的女科技人员，也为严冬增添了几分暖意。她们告诉笔者，严寒天气，只要在外面呆上几分钟，就能体会呼伦贝尔的冬天有多么残酷，脸蛋被寒风吹得生疼，手和脚仿佛都不是自己的，即便这样的恶劣环境，她们不敢退缩，在前行中迎难而上。

这些在外工作的科技工作者，每到一个环境一呆就是3个月甚至半年之久，他们除了要克服自然环境所带来的不适应，还要承担起更多的舍小家为大家的情怀。当笔者问及他们的坚守更多源于什么时？他们回答的非常简单：“能在生产现场为企业攻克一道道技术难题就是幸福，有时接到企业领导打来感谢的电话以及提出签订项目合同更是喜悦。”

目前，转变作风服务企业的创新理念已经成为昆明冶金研究院的常态。

（杨洁 包稚群）