中国企业家调查系统近日发布的《转型时期的企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019·中国企业家成长与发展专题调查报告》（以下简称《报告》）显示，不同企业在创新上的研发投入差距促使企业间出现了明显分化。

《报告》显示，研发高投入组在下一年研发投入的强度是研发低投入组的2倍，这意味着研发高投入的企业将持续投入研发，从而获得更高的研发回报，更高的研发回报又保证了企业能持续投入更多研发，促使企业间分化明显。调查结果显示，研发高投入组在“新产品研发投入强度”和“新产品销售收入占比”上都显著高于研发低投入组。具体来看，研发高投入组获得的新产品销售回报是研发低投入组的1.3倍，新产品销售收入占年销售额达30.04%，这种情况的后续优势将更加明显。

哪些因素能更显著地对企业创新产生影响？根据《报告》，当顾客的价值判断和价值需求非常多样化或高度定制化的时候，企业更有可能选择研发创新，研发高投入组在顾客需求方面的挑战比研发低投入组显著较高。同时，研发高投入组所在行业的标准统一程度较高、行业技术变化较快、技术变化的重要性较高、新技术和产品的推出更普遍。调查表明，面对当前复杂多变的外部环境，能够及时跟上技术变革与顾客需求的企业家更能赢得未来。

《报告》还显示，研发高投入组和研发低投入组在“创新动力不足”和“难以选择创新目标”上存在显著差异，分别是0.19比0.36和0.18比0.30。这一结果表明，当面临环境挑战，企业放弃创新的首要原因是自己没有选择坚持，有的是因为缺乏动力，有的是因为企业缺乏继续研发、提升能力的可能性，比如存在缺乏资金等资源问题。《报告》进一步研究表明，放弃研发创新是研发低投入组企业的自身动力问题，未必是资金资源问题。

2018年中国企业500强榜显示，去年500强企业研发投入仍保持增加态势，但500强企业的整体投入意愿还有欠缺。与国际一流大企业相比，我国企业在研发投入等方面还存在较明显短板。对此，北京大学光华管理学院战略管理学教授武常岐认为，研发是投资于未来，研发投入较低难以支撑企业形成竞争优势，进一步转型升级，还要企业自身加大力度。

去年，财政部、国家税务总局和科技部两次联合发布政策，激励企业加大研发投入，加强创新能力开放合作，支持科技创新。

对转型发展中的地质矿业而言，重视研发无疑是抓住了生命线。自然资源部去年通报的2017年全国地质勘查成果中提出，在地勘投入普遍减少的情况下，2017年地质科技投入同比增加9%，从资金投向上看，投入最多的是地质科学研究，达6.11亿元。与大数据时代接轨，智能科学在社会应用中的需求激增，地质矿业领域相关设备的研发，需要政府、企业、高校合力。