本报讯 （记者罗雪兰）  近日，为加速建立起学习型组织、激发员工潜力和创造力、促进企业发展，中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司（下称“平桂飞碟”）掀起了学习培训热潮，为企业带来了生机勃勃的新气象。

今年是平桂飞碟“三年发展战略”计划实施的首年。为适应战略发展需要，平桂飞碟出台了《年度员工培训计划》，划定生产实践操作、政治理论、工作方法、思想作风、经营管理、安全生产、继续教育等几大培训重点，培训项目达79项，引导干部员工成长和企业发展实现双赢。根据实际需要，按高层、厂部级管理层、一般管理层、技术人员和岗位员工，以内培、外培和网络培训等形式、全方位提高全员的能力与素质。同时，对学习培训实行规范管理，加强考核与反馈，规范教育培训工作程序，对教育培训结果进行考核，将培训工作纳入主管部门分管领导的业绩考核范围，与工资待遇挂钩。

各类学习培训工作按工作部署要求有序有效展开。5月28日，中国有色集团先进模范学习宣传活动——“有色工匠”、劳动模范代表进企业国内巡讲组走进平桂飞碟。“有色工匠”代表、中色锌业高级工程师蔡永志和中色东方技师牛丽，向平桂飞碟员工展示了锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神。通过学习集训，培养了员工团队的各项技能、锻炼了胆识、增长了才干，向着成为适应企业快速发展的实践者、实干者、开拓者和成功者迈进了一步。5月30日，平桂飞碟30多名中层干部走进焦裕禄干部学院开展了为期3天的学习培训。各二级单位党委组织各支部党员走进桂林市灌阳县酒海井红军烈士陵园和新圩狙击战陈列馆等红色教育基地进行革命传统教育，进一步坚定理想信念，强化责任担当，增进克难攻坚斗志。7月25~26日，为促进生产经营与党建的高度融合，平桂飞碟党委组织15位党务干部前往十一冶建设集团、桂林矿产地质研究院学习交流党建和企业文化建设经验。各二级单位总工、技术员给员工上课，党委书记给党员上党课、法律知识抢答等各种比赛陆续进行……形式多样的学技术、学本领、学技能活动蓬勃开展。

平桂飞碟桂华成公司举行了长营岭选厂2019年度岗位工人技能集训，标志着平桂飞碟实施提升员工岗位技能工作进入新阶段。在为期一周的技能培训中，新增5大项选矿技能培训，培训人数近200人，培训科目、课时、人数创历史新高。平桂飞碟钨业公司、钛白粉厂、电力售电公司等也以创先争优项目化、技能运动会等形式进行员工岗位技能培训，以赛促学，理论和操作双管齐下，全面提升员工岗位技能水平，有力地推进企业经济技术指标的提升。

7月份，平桂飞碟桂华成公司的技术人员和维修人员成功解决一高端进口装备的维修养护，节约了一笔可观的维修费用。维修班长廖益英、共产党员廖成鸿带领检修人员成功完成了控制阀组件的维修和喷嘴条保养两大任务，再按程序将装备重新组装好，恢复“健康”运行，为大家津津乐道。桂华成公司粗选班的25位女员工，持续提升岗位技能，出色地完成了一次又一次生产任务，粗选块钨床石产出量一年一个台阶，展现出新时代女性自立自强的精神风貌。贺州市总工会领导亲自给桂华成粗选班送来“全国巾帼文明岗”奖牌，为桂华成公司这个广西10强矿山企业再添风采。

截至8月份，平桂飞碟钨出矿品位及钨、锡选矿回收率均高于年度计划；仲钨酸铵钨矿耗、碱耗降比喜人；钛白粉生产的主要物料消耗控制在比较好的水平，收率、矿耗、酸耗、铁粉、石灰等均好于计划目标。APT“0”级率100%，钛白粉一级品率100%。