对于电解工来说，最怕的季节莫过于夏季，重庆能源集团旗能公司地处西南，每到夏季天气更加闷热，就是不在电解车间也是难受之极，更别说身边相伴着的是一排排炙热的电解槽了。所以，每到夏季，总会有新进职工离职，人员短缺也就成了旗能公司的常态。

2019年那年的夏天，为解决这一问题，旗能公司号召机关工作人员在缺员期间到电解车间顶岗，帮电解工人分担一些简单易上手的工作。曾被评为2017年重庆市第五届劳动模范的阳极组装点检长王南乔得知这一消息后，第一时间就向车间主任请愿去顶岗，不料当即就被车间主任给拒绝了，原因是公司让机关工作人员去顶岗，而王乔南是一线员工，所以不符合要求。

但王南乔仍不罢休，连忙解释道：“主任，我都盘算了，车间近期没有大型检修计划，一般的缺陷大家伙也都能妥善处理。电解车间现在缺员严重，我心里也跟着着急。我有15天年休假，就去15天，主任，你去跟书记求求情……”王南乔早已把理由准备充足，一股脑地说给领导听。受不了王南乔的软磨硬泡，车间主任把情况如实向分公司党委书记作了汇报，最终，同意让他请5天年休假到电解车间顶岗。

5月1日，王南乔第一天报到。常年扎根一线的他，很快就和电解工人打成了一片，收边、整形、打壳的窍门，工人师傅都倾囊相授，一个班下来，早已是汗流浃背，正要准备下班，班长何记超精疲力尽地走进班组休息室，嘴里说道：“哎哟，一块陈年老壳被我遇到了，打了10分钟，手都磨起泡了，还是没搞定。”王南乔听到后，向班长询问了具体情况，随后跑到电解槽边看了看说：“让我想想，一定有解决的办法。”

王南乔是公司职工创新工作室的技术带头人，平时就擅长小改小革，专啃“硬骨头”。这时的他，把打壳的锤头和风镐联系到了一起，一番捣鼓，一套用压缩空气驱动的自动打壳装置应运而生，第二天班长试用后，赞不绝口。

之后的几天，王南乔跟着大家一同在电解槽边挥洒着汗水，看着一包包铝水从槽内吸出，王南乔感受到了别样的成就感。（李智）